KENAPA HARUS BEKERJA DI RUSUNDA
VISI
Menjadi klinik khitan yang Paling diingat untuk ibadah dan kesejahteraan seluruh elemen masyarakat Indonesia
MISI
- Menyediakan fasilitas pelayanan kesehatan dengan metode ADVANCE
- Memberikan harga yang terjangkau bagi seluruh lapisan masyarakat
- Buat rencana bisnis yang menyeluruh
- Ambil tindakan untuk mencapai rencana tersebut
- Mempekerjakan lebih banyak dokter dan bantuan kesehatan
CULTURE ORGANIZATION
- Skill = Memiliki skill atau kemampuan yang baik
- Entertain = Memiliki konsep entertain dengan membuat konten yang menarik
- Time Manajemen = Mampu mengatur waktu dengan baik dan terukur
- Memories = Memberikan pengalaman yang luar biasa sehingga dapat melekat dan terus diingat dengan bahagia
- Excellent = Memberikan pelayanan yang terbaik
KREDO
Rusunda menerapkan prinsip, nilai, atau keyakinan fundamental yang menjadi pedoman seseorang dalam bekerja. Ini semacam "kompas moral" atau "filosofi kerja" yang memengaruhi sikap, keputusan, dan tindakan kita di dunia profesional.
KULTUR PERUSAHAAN YANG BAIK
Untuk menjaga stabilitas bisnis, Rusunda mengimplementasikan spirit Kaizen atau Continuous Improvement, di mana karyawan ditantang untuk membagikan ide-ide kreatif demi pengembangan dan inovasi bersama.
Selain mengutamakan spirit kaizen, Rusunda mengutamakan “Respect for people” dalam menjalankan bisnis. Dengan menjalankan semangat kebersamaan, kerja sama dan sinergi untuk mencapai tujuan yang sama. Beberapa program yang dimiliki Rusunda untuk membina hubungan yang erat dan harmonis dengan karyawan antara lain : RFG (Rusunda Fun Gathering), Karyawan Teladan, Seleksi Haji, Home Tournament, Penghargaan Masa Kerja